Die besten Fachkräfte finden euch — nicht umgekehrt.
Fachkräftemangel ist kein Schicksal — es ist ein Sichtbarkeitsproblem. Wir helfen KMU im Ruhrgebiet und NRW, ihre Arbeitgebermarke strategisch aufzubauen und Recruiting-Kosten dauerhaft zu senken.
Die Realität
87% der Jobsuchenden prüfen eine Arbeitgebermarke, bevor sie sich bewerben.
Unternehmen mit aktiver Employer-Branding-Strategie erhalten im Schnitt 3× mehr qualifizierte Bewerbungen — bei gleichem oder niedrigerem Recruiting-Budget. Das Fundament ist eine klare Employee Value Proposition und eine professionelle Präsenz dort, wo Fachkräfte suchen.
Kununu/Glassdoor-Profil nicht gepflegt → Kandidaten springen ab
Karriereseite generisch und nicht überzeugend
Keine gezielten Recruiting-Ads auf Meta oder LinkedIn
Keine Strategie zur Generierung von Mitarbeiterbewertungen
3×
mehr Bewerbungen mit aktiver Arbeitgebermarke
54 %
günstigere Cost-per-Hire als reine Stellenanzeigen
2–3 Mo.
bis erste Ergebnisse messbar sind
87 %
der Kandidaten prüfen Online-Bewertungen
Beratungsangebote
Vom Quick Check zur vollständigen Employer Brand
Wähle das Format, das zu eurer aktuellen Situation passt — oder wir finden es gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch heraus.
Employer Brand Check
60 Min. — wo steht eure Arbeitgebermarke?
Schnelle Bestandsaufnahme: Bewertungen, Karriereseite, Recruiting-Prozesse — mit konkreten Quick Wins.
- Bewertungsprofil-Analyse
- Karriereseiten-Check
- Top-3 Quick Wins
- Schriftliches Protokoll
EVP-Workshop
Eure Employee Value Proposition — entwickelt in einem Tag
Intensiv-Workshop zur Entwicklung eurer authentischen Arbeitgeberpositionierung — mit Führungsteam und optionalem Mitarbeiter-Input.
- EVP-Entwicklung
- Zielgruppen-Personas
- Messaging-Leitfaden
- Rollout-Empfehlungen
Recruiting-Funnel Setup
Vollständiger Aufbau eures Recruiting-Marketings
Karriereseite, Job-Ads, Bewertungsaufbau und erste Recruiting-Kampagne — alles aus einer Hand.
- Karriereseiten-Optimierung
- Google for Jobs Setup
- Ad-Kampagne (Meta/LinkedIn)
- Bewertungs-Prozesse
Employer Brand Retainer
Laufende Betreuung eurer Arbeitgebermarke
Monatliche Betreuung: Kampagnen-Management, Bewertungsmonitoring, Content und regelmäßige Strategie-Calls.
- Recruiting Ad Management
- Bewertungsmonitoring
- 2× Monthly Check-in
- Reporting & KPIs
Unsere Leistungen
Was wir für euch übernehmen
EVP-Entwicklung
Authentische Employee Value Proposition — was macht euch als Arbeitgeber wirklich besonders.
Karriereseite
Optimierung oder Neuentwicklung eurer Karriereseite für maximale Conversion.
Social Recruiting Ads
Gezielte Meta- und LinkedIn-Kampagnen für aktive und passive Kandidaten.
Bewertungsmanagement
Systematischer Aufbau eures Kununu-, Glassdoor- und Google-Profils.
Google for Jobs
Stellenanzeigen in Google sichtbar machen — kostenlos und mit großer Reichweite.
Recruiting-Content
Mitarbeiter-Testimonials, Behind-the-Scenes-Content und Stellenanzeigen-Texte.
Einstieg
Starte mit einem kostenlosen Erstgespräch.
30 Minuten — wir schauen uns eure aktuelle Recruiting-Situation an und zeigen konkrete Verbesserungspotenziale. Kein Pitch, keine Verpflichtung.
Employer Branding Beratung
Wähle Format, Datum und Zeit.
Welchen Service möchtest du buchen?
Bereit für messbare Ergebnisse?
45 Minuten. Kostenlos. Kein Sales-Druck. Wir analysieren dein Business und zeigen konkrete Wachstumspotenziale.
Antwort innerhalb von 24h · Keine Mindestlaufzeit · Monatlich kündbar